ti informiamo che la nostra Associazione, insieme all’Ordine provinciale dei consulenti del lavoro di Cremona e all’Ordine dei dottori commercialisti e degli esperti contabili di Cremona, ha organizzato un convegno sulle conseguenze del licenziamento dopo la dichiarazione di incostituzionalità del Jobs Act.

Fino al 2012, la reintegrazione nel posto di lavoro era la conseguenza “classica”, ed inevitabile, del licenziamento illegittimo intimato nelle aziende con più di quindici dipendenti. La Riforma Fornero (L. 92/2012) ha cercato di limitare tale conseguenza, introducendo la nozione di “sussistenza” o “insussistenza” del fatto posto a fondamento del licenziamento. Il Jobs Act (D. Lgs. 23/2015) ha ulteriormente circoscritto le ipotesi reintegratorie, introducendo anche due regimi sanzionatori diversi per gli assunti prima e dopo il 7 marzo 2015. Ora che la sentenza della Corte Costituzionale ha stravolto l’originaria fisionomia del Jobs Act, l’incertezza regna sovrana sulle conseguenze dei licenziamenti illegittimi, specie nei casi in cui le dimensioni dell’azienda consentono la reintegrazione nel posto di lavoro. Ci sono, inoltre, una serie di cautele da adottare – in vista, o in occasione del licenziamento – senza le quali anche la conoscenza della giurisprudenza aiuta poco.
L’incontro servirà a fornire un quadro, il più possibile completo, della teoria e della pratica sul tema.