Ricordiamo alle Aziende Associate che il D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza del Lavoro), all’art. 37, comma 10, stabilisce che il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) riceva una formazione particolare in materia di salute e sicurezza e, all’art. 37, comma 11, prevede che, la contrattazione collettiva nazionale, disciplini le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.

Inoltre il Ministero del Lavoro, in una sua risposta ad un quesito frequente, ritiene che il suddetto obbligo di aggiornamento, salva una diversa eventuale statuizione della contrattazione collettiva in materia, sussiste per le aziende che occupano fino a 15 dipendenti, nei casi previsti dall’art. 37, comma 6 e cioè in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi e deve rispondere all’esigenza di assicurare l’imprescindibile rispetto del limite intrinseco derivante dal carattere di necessaria adeguatezza ed effettività della formazione stessa, secondo quanto emerge dalla valutazione del rischio effettuata dal datore di lavoro.

Pertanto, al fine di agevolare le imprese nell’adempimento di tale obbligo formativo, Apindustria Confimi Cremona, in collaborazione con Api Servizi Cremona S.r.l. (società di servizi dotata di certificazione di qualità ed accreditata dalla Regione Lombardia per i servizi formativi), organizza il corso.