Si ricorda che, il D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro), all’art. 37 comma 7, prevede che i lavoratori definiti dal Testo Unico “preposti” ricevano, a cura del datore di lavoro, una formazione adeguata e specifica (aggiuntiva a quella di base sulla sicurezza), i cui contenuti e durata sono stati stabiliti dall’Accordo Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

Lo stesso Testo Unico stabilisce che il datore di lavoro che non ottemperi all’obbligo di formazione dei suoi lavoratori può incorrere nella sanzione penale di arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 euro.

Per capire quali persone all’interno dell’azienda debbano seguire tale tipologia di formazione, si riporta di seguito la definizione di “preposto” per la sicurezza fornita dal Testo Unico stesso.

«Preposto»: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.

Il preposto dunque, essendo in continuo e concreto contatto e gestione dell’ambiente di lavoro e delle persone che vi prestano attività lavorativa, esercita compiti di supervisione e coordinamento di altri lavoratori; esempi di “preposto” per il D.Lgs. 81/2008 sono il capo officina, capo linea di produzione, capo magazzino, capo cantiere, capo tecnico, capo reparto, capo squadra, capo ufficio, ecc.

Si precisa che chi abbia già frequentato corsi per RLS, Dirigente, RSPP, ASPP, coordinatore sicurezza in cantiere è esonerato dal seguire tale tipo di formazione.

Pertanto, al fine di agevolare il datore di lavoro nell’osservanza di tale obbligo formativo, Apindustria Confimi Cremona, in collaborazione con API Servizi Cremona S.r.l. Unipersonale (società di servizi dotata di certificazione di qualità ed accreditata dalla Regione Lombardia), organizza il corso.