Corso Webinar “LA GESTIONE DEL PERSONALE: obblighi e aspetti amministrativo-giurisprudenziali del rapporto di lavoro”
18 Maggio 2021 @ 9:00 - 13:00
MARTEDÌ 18 MAGGIO 2021
dalle ore 09.00 alle ore 13.00
GIOVEDÌ 20 MAGGIO 2021
dalle ore 09.00 alle ore 13.00
MARTEDÌ 25 MAGGIO 2021
dalle ore 09.00 alle ore 13.00
GIOVEDÌ 27 MAGGIO 2021
dalle ore 09.00 alle ore 13.00
WEBINAR Piattaforma GoToMeeting
ISCRIZIONI ENTRO MARTEDÌ 11 MAGGIO 2021
PREZZI
(include Materiale didattico e Attestato di frequenza)
- € 360,00 + I.V.A. per Aziende Associate Apindustria Confimi Cremona o Studi Abbonati ad Apinotizie
- € 480,00 + I.V.A. per Aziende NON Associate Apindustria Confimi Cremona o Studi NON Abbonati ad Apinotizie
Dal secondo iscritto in poi della stessa azienda è previsto uno sconto del 20% sulla quota di adesione.
Chi fosse interessato ad iscriversi può farlo cliccando QUI
per info formazione@apiservizi.info
Perché partecipare?
Non sempre i responsabili della funzione Amministrazione del personale hanno la possibilità e il tempo a disposizione per seguire l’evolversi delle norme e la loro l’interpretazione amministrativa e giurisprudenziale; inoltre la crescente complessità delle problematiche che investono la funzione aziendale comporta la necessità di adottare delle soluzioni e prendere delle decisioni rapide e consapevoli. Il corso ha l’obiettivo di fare un’analisi delle competenze e delle responsabilità per garantire un’impostazione corretta di tutti gli obblighi inerenti il rapporto di lavoro.
Programma del corso
LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO E LA RETRIBUZIONE
- Tipologie del rapporto di lavoro: subordinato, autonomo, CO.CO.CO., assunzioni ordinarie e agevolate
- I contratti di lavoro: indeterminato, determinato, part-time
- Il collocamento ordinario e obbligatorio; procedure per l’assunzione
- Lettera di assunzione: clausole principali
- Libri obbligatori: libro unico del lavoro
- Orario di lavoro: ordinario, straordinario: Retribuzione: elementi costitutivi Informazioni della busta paga; Paga base o minimo tabellare; Scatti anzianità; Premio produzione; Premio di risultato o retribuzione di secondo livello; Superminimo individuale; Retribuzione in natura – fringe benefits; Indennità di vacanza; Lavoro straordinario; Indennità di trasferta; Indennità di malattia, maternità, infortunio; Assegni familiari; Assenze dal lavoro
DALLA RETRIBUZIONE LORDA AL NETTO DA PAGARE
- componenti la retribuzione
- lavoro straordinario
- trasferte
- retribuzione in natura (fringe benefits)
- assenze per malattia, infortunio, maternità
- calcolo dei contributi previdenziali
- calcolo dell’IRPEF
RAPPORTI CON GLI ENTI PUBBLICI
- apertura posizioni assicurative (INPS, INAIL)
- denunce contributive mensili
- dichiarazioni annuali (mod. CU e 770)
- denuncia di infortunio
- versamenti mensili (mod. F24)
- autoliquidazione INAIL
TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
- fonti legislative
- la determinazione del T.F.R. mensile ed annuale
- la tassazione del T.F.R.
Metodologia Didattica
- Modalità e-learning sincrona.
- Esperienza interattiva.
- Funzione chat.
- Discussione di casi studio.
- Condivisione online materiale didattico.
- Question time.
Cosa è incluso?
- Attestato di frequenza
- Materiale didattico
Destinatari
Il corso è rivolto sia a coloro che muovono i primi passi nell’area dell’Amministrazione del Personale, sia a coloro che intendono approfondire la materia, anche e soprattutto alla luce delle numerose e complesse innovazioni legislative intervenute.
